也谈“会哭的孩子有奶吃”

工作时间久了，对于“会哭的孩子有奶吃”这句话有了较为深刻的了解。因为在某些情况下，确实存在着“会干的不如会看的，会干的不如会说的”这种现象。
刚参加工作的时候，每天只知道闷头苦干傻干，总觉得只有这样做才对得起自己的良心。但开科务会的时候，经常受到表扬的人却不是我，而是我的那个领导不在之时比谁都潇洒自在、领导在的时候比谁都忙碌认真的同事。而且每逢遇到领导，话语也很得体，表情也很丰富，照顾也很周到。相比之下，我就差了许多，越是见了领导越紧张，做起工作来也显得笨手笨脚的。
转眼几年过去了，我还是做着那份工作，而有的同事，特别是跟领导面前经常“汇报工作”“汇报思想”的人渐渐都得到了升迁，成为了我的上司。
有一次，跟一个老同事一起吃饭，酒过三巡之后，酒酣耳热的那位老哥语重心长地对我说了一通话，虽然语无伦次，但尚属清醒的我还是听明白了，大意是：你是个好人，实在人，但光知道干活还不行，还要会说，特别是跟领导说。俗话说，会哭的孩子才会有奶吃。
我也舌头发短地问，跟领导说什么呢？该干的都干了，该做的也做了，见着领导实在没什么可说的。
他拍了拍的肩膀，说，老弟啊，你以为他们跟领导一起就是研究工作讨论方案哪，其实也就是谈谈天，说说地，问问领导的身体，关心关心领导的孩子，等等。过年过节的，也要到领导家去“拜访拜访”。
我恍然大悟，哦，原来是这样啊。
自那之后，除了认真工作外，也就注意时常与领导沟通，汇报工作，汇报思想。虽然刚开始时脸红心跳，说话磕磕巴巴，但久而久之，慢慢就习惯了。跟领导“汇报”工作也很从容了，也开始谈论国家大事之类的话题了。
转业之后，到了新的单位，这样的工作习惯也就带了过来。当然我不是说要见风使舵，口是心非。工作还是要认真负责的，要对自己的岗位负责，竭尽全力做好每一项赋予的职责。其次，要学会与领导正确而恰当地沟通。因为领导关注的往往是大局，是全局性、方向性的工作，而对于比较具体或细微的工作，比如现在每个人的工作的实际情况等并不一定十分的清楚。你把你工作的有关情况跟领导有个很好的沟通，领导通过你的工作见微知著，对他的决策和部署很有帮助。另外，通过征求领导的意见和建议，你也能从领导那里学到许多工作方法与工作技巧。还有，作为下属，关心关心领导的身体健康，谈论谈论有关国家大事，人情里短，也是人之常情的事情。
几年之后，渐渐地工作得到了领导和群众的认可，也被推上领导岗位，开始做中层管理工作。现在，也还是经常与领导有着很好的沟通，同时也希望下属与我就有关情况讨论甚至争论。看着他们那诚挚的态度和认真负责的精神，我有的时候真想对他们说“会哭的孩子有奶吃”这句话是对的，如果正确理解，对自己会受益非浅。
我们不能把它简单地把这句话理解为庸俗地与领导套近乎，拉关系，要作为一种好的工作方法。时常与上级沟通，让上级了解你的有关情况，为上级决策提供参考，同时也为上级进一步地认识你、了解你提供更多的机会。这样，无论于人于己，都是大有好处的。
当然，也确实有一些人，工作上吊儿郎当，不思进取，却挖空心思地向领导讨好，献媚，整天在领导面前晃悠，喋喋不休地说长道短，争取领导的赏识，他们把“会哭的孩子有奶吃”当做自己升迁的捷径，为了自己的所谓前途，甚至不惜出卖自己的人格与灵魂。诚然，在现实生活中，也确实有这样的人，他们靠这种非正常的手段得到了领导的赏识，骗取了领导的信任，被委以责任，个人得到了升迁。但是，这种人缺乏群众基础，被大家认为是投机钻营，蝇营狗苟的小丑，为人所不齿。
抛去这句话消极的一面，我们还是要经常在领导面前“哭”一“哭”的罢。
（6月2日）