一公司招聘员工、销售、财务总监。

甲去面试员工，刚进大门，保安大声询问：“你去哪？你想干什么？你是谁？”
甲狼狈而逃。

乙面试销售，向保安说明来意，经过登记后，保安指明面试人员办公所在，顺利见到负责人。
负责人问：“你认为你能卖出多少套产品？”
乙答：我想先做市场调查。
负责人说：“我们的产品是有市场的！”
又问：“能保证最低销售多少套产品？”
回：“不能保证具体数量。”
于是负责人说：“那我们先考虑下，到时给你电话。”

丙去面试财务总监，门口登记，保安带路，人事安排茶水。几分钟后，老板亲切会见。
老板说：“先简单介绍一下自已。”
丙简明扼要完成。
老板又问：“对本公司有什么看法和意见。”
丙说出自已对公司的感想和对公作的大体计划。
结果，高薪聘用。

三场面试，三种过程，结果各不相同，题目并无太大区别。抛开社会现实因素不谈，可以得出下面的结论：
一、主动很重要，无知很可怕。
二、信心是基础。
三、专业的知识与娴熟的技能决定成功与否。