最近，为配合大唐安徽分公司人员作业行为规范系统的开展及方便现场信息采集，下属各电厂的集控室、辅控室、生产现场等重要位置都加装了高清摄像头，据说该种摄像头借助夜晚微弱的灯光也能拍摄清晰，就连办票时出现的细微错误也能被发现。
笔者认为，生产现场安装摄像头、安全监察人员通过摄像头全方位、有重点地监控现场作业人员的行为，发现并考核违规人员，表扬做得好的，就像是让员工“照镜子”，看到自身生产行为中不规范的地方。考核并不是目的，而是促使现场人员从着装到行为更为规范，使现场操作更符合标准步骤和流程，以保证员工人身和设备安全，防止误操作等事故的发生，也是逐步提高员工素质、推动企业文明建设，向着一流企业目标迈进的客观要求。
刚开始安装时，引来员工不少议论。随后，每日的人员作业行为监控情况在公司网页上公布。实际状况表明：生产现场还存在一些不规范、不文明的生产行为，距离企业的规范要求还有一定距离。渐渐地，员工们理解和接受了这种管理方式，各种不规范行为得以收敛。
人员作业行为规范工作是提高企业员工文明素质的需要。通过摄像头对现场跟踪管理，它只是一个工具，一种形式，目的是通过他律进而转为自律，让员工自觉养成良好的文明习惯、规范的行为举止，是现代企业对员工的基本要求，是电力生产精细化管理的需要，最终受益的还是企业本身。
员工行为规范明确规定衣服要穿着整齐、衣服和袖口扣子要扣好，进入现场安全帽要佩戴好，帽带要系紧，两人一块行走时要并列行走，三人行走时，要列队行走。这些行为规范看似细小，但在现场往往容易被疏忽，不够文明、规范和有序，甚至影响到安全生产。
作业行为规范工作是保证安全生产的需要。例如，电力女工如果穿高跟鞋，在现场上下梯子时就极易扭伤脚。有的员工不习惯系紧安全帽帽带，就容易受到碰伤。一些重大操作需要做好危险点分析，实行严格的工作票、操作票、监护制度，防止设备误操作、机组非计划停运事故的发生。一些检修工作需要严格执行工艺标准，注重质量，防止不安全作业、野蛮施工。
作业行为规范是企业创一流的需要。摄像头的安装和监控、监督，对作业人员给予提示和警醒，能够有效纠正工作时人员行为的随意性，从而使现场作业人员无论从服装鞋帽、安全工器具的配备、操作维护等到走向正规、常态化。每日公布作业行为监控日报表，对违章人员进行考核，对其他人也起到警示作用。
行业行为规范把严格的文明生产行为约束，化“制度条款”为“有形图像”，使其促进员工将制度条款转化为自身自觉的行动，推动员工提高文明生产水平，助力打造企业一流员工。
一流的企业需要一流的管理、一流的设备、一流的员工、一流的环境。相信通过作业行为规范系统这面“镜子”，更加促进企业规范管理和精细化管理，向着“一流”的目标迈进。
