说到官员，粗浅的解释就是吃国家俸禄的人，如果往更深和更高层次的领域引申，那其中包含的内容就一言难尽了。单就每年一次的国家公务员录用考试的报名人数和录用人数之比，就能够看出其中的巨大玄机，说的危言耸听一点，那真是百万人过独木桥，比每年一次的高考竞争还惨烈。为什么有那么多人要挤破脑袋往政府部门钻呐？其中的玄机和奥妙其实不难解释，那就是除了享受国家干部待遇外，如果混得好，大小弄个一官半职，就算找到摇钱树了，只要你愿意要，你敢要，肯定会有人为你不停的送上包括钞票在内的你想要的东西，而且还可以福荫后代。但是，可悲的的是，许多善良的普通人并不知道政府衙门其实并不是给普通老百姓开的，当然，政府机关里不乏有普通的老百姓，也有普通百姓混到一官半职的，但是，那都是凤毛麟角的稀罕事，真正的为官者大都是世袭的。
说到官员的世袭，就让我们想到封建社会的世袭制，那真是一人得道就可以福荫几代的大好事。但是，社会主义国家是没有世袭制的，更不可能福荫三代以上。没有世袭制是真，但官位世袭却是真的，笔者是有确凿的事实依据的。笔者的单位不算大，也就一万多名职工。闲暇之余，笔者曾经和同事们搞过一次科级以上干部家族史数据调查，当然，这种调查是民间性质的，没有官方授权，也不可能有官方授权（其实笔者所说的官还不是真正意义上的政府官员，只是国有企业的所谓的官员）。但是调查的结果却令人万分的诧异，那就是，本单位百分之九十七以上的科级以上干部都有家族当官史，或者是父母，或者是爷爷奶奶，或者是姥爷姥姥，或者是公公婆婆，或者是丈人丈母，再或者稍微远一点的七大姑八大姨之类的，总之一句话，都有家族史的官位继承传统，换句话说，都有官位世袭制。还有一件事情可以佐证当今社会的官位世袭，笔者所在的市公布了全市副局级干部任命名单，根据名单上的名字，笔者和同事们动用各种关系按名朔源，结果更是令人大跌眼镜，名单上百分之百的人都有家族当官史，并且不是一般的官，比如前市委书记，市长，副市长，政协主席，副主席，人大主任，副主任，县委书记，县长，最次的也得有一个现在在位或者刚离位的有足够权利的局长作后盾。所以说，官员世袭是秃子头上的虱子明摆着。
由以上数据足以说明官员世袭的存在了，虽然是隐性的，却是不言而喻的。我们是一个拥有三千多年封建统治制度的国家，世袭制由来已久，根本不奇怪，也不稀罕。既然不奇怪不稀罕，笔者建议为何不将官员世袭制重新制度化或者法律化，彻底的公开透明，让老百姓明明白白的生活，别在奢求混入政坛弄个一官半职光宗耀祖。综观今日之官场，秉承千年传承的官文化意识，今日官场之关系那真是盘根错节、错综复杂和根深蒂固，千丝万缕的联系局外人根本看不懂也看不清，巨大的利益链条牵动着每一个环节，那真是牵一发而动全身，因此，在官员的任命上根本无暇考虑普通百姓，因为关系实在太多了，谁也得照顾，谁也得考虑，所以只能论官职大小世袭吧。当然，普通百姓若真的才智出众，而且荣幸的碰到一个清官和明官，或许也可以弄个不错的官干干，那一定是祖孙八代积下的阴德突然显灵。
国人是世界上最善良的人，可以理解和宽容一切。官位世袭其实也很容易理解和宽容，试想，几代人好不容易弄来的权力富贵谁肯撒手，谁又能撒手？权力后面蕴藏的巨大利益老百姓早就看得眼红心跳，恨不得使尽全身解数弄个一官半职。这也就是为什么有那么多的普通学子甚至农民工都想跳进政府衙门的真正原因。试问，参加公务员考试的几百万人有几人是抱着为人民做公仆的信念报名的，笔者不敢猜测，其中的答案也许不言而喻。因此，既然如此，笔者斗胆建议将官员世袭制重新制度化或者法律化，这样也可以节约大量的社会资源，普通人也再不需要做陪太子读书的傀儡了。
在我们这样一个国度，普通百姓要想通过自己的努力跻身政坛混个像样的官当当，谈何容易。然而普通百姓要想改变自己和家族的命运似乎也只有这条路最容易，最便捷。在我们这样的国度，财富和权力相比，那简直是小巫见大巫，不可同日而语。权力的至高无上和万能实在令人景仰和敬畏，一人得道鸡犬升天的寓言绝非寓言，应该是过之而不及。权力让多少人魂牵梦绕，让多少人垂涎三尺，所以说，将官员世袭制度化和法律化，可以让许多普通百姓从此打消幻想，踏踏实实得过自己应该过的生活，再不生任何虚妄的想法，何乐而不为？也让许多官员名正言顺的世袭，再不需要遮遮掩掩和掩耳盗铃，何乐而不为？
